Auf Grund von
Steuerspar- und Steuerstundungseffekten kann über die
betriebliche Altersversorgung ein relativ kostengünstiger Aufbau
einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung
erreicht werden.
Es gibt verschiedene Durchführungswege, die im Nachstehenden
kurz beschrieben werden:
Direktversicherung
Sie ist eine Lebensversicherung, die der Arbeitgeber zu Gunsten
seines Arbeitnehmers abschließt. Versicherungsnehmer ist hierbei
der Arbeitgeber, versicherte Person und Bezugsberechtigter ist
der Arbeitnehmer.
Pensionskasse
Die Pensionskasse ist eine rechtlich selbstständige
Versorgungseinrichtung. Die Funktionsweise ist deckungsgleich
mit der der Direktversicherung. Auch bietet sie die gleichen
steuerlichen Fördermöglichkeiten wie die Direktversicherung.
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